劳动争议 （2021）粤01民终14958、14959号

根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》（粤府电〔2020〕6号）关于广东省内的企业不早于2月9日复工之规定及《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××病情防控期间劳动关系问题的通知》关于停工、停产期间工资支付相应规定，考虑到2020年春节延长至2月2日，劳动者依法享受带薪休假，知鸿旅行社应按照正常工作情况向梁嘉贤支付2020年1月1日至2月2日期间的工资8735.56元（8000元+8000元÷21.75天×2天）。春节延长假结束的次日起至企业复工前一日止，即2020年2月3日至3月23日期间，知鸿旅行社因疫情停工，属于非因劳动者原因造成的停工停产，其应当支付该期间停工停产工资9158.62元（8000元+2100元×80%÷21.75天×15天）。2020年3月24日至6月8日复工期间，虽然知鸿旅行社安排劳动者每周工作2天，但梁嘉贤是平面设计师，负责公众号的运营、修复工作，对此提交了微信聊天记录证明疫情期间在家办公，处理公司事务的事实，应视为全勤。知鸿旅行社未与梁嘉贤协商一致单方扣减了合同约定的固定工资标准不当，故仍应按照劳动合同约定的工资标准向梁嘉贤支付该期间工资2004

根据《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》（粤府电〔2020〕6号）关于广东省内的企业不早于2月9日复工之规定及《关于妥善处理新型冠状病毒感染的××病情防控期间劳动关系问题的通知》关于停工、停产期间工资支付相应规定，考虑到2020年春节延长至2月2日，劳动者依法享受带薪休假，知鸿旅行社应按照正常工作情况向梁嘉贤支付2020年1月1日至2月2日期间的工资8735.56元（8000元+8000元÷21.75天×2天）。春节延长假结束的次日起至企业复工前一日止，即2020年2月3日至3月23日期间，知鸿旅行社因疫情停工，属于非因劳动者原因造成的停工停产，其应当支付该期间停工停产工资915

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14958、14959号上诉人[（2021）粤0104民初6385号案被告、（2021）粤0104民初7755号案原告]：广州知鸿国际旅行社股份有限公司。住所地：广州市越秀区。法定代表人：谢浩宇，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：李大庆，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：齐振，北京市盈科（广州）律师事务所实习人员。……