劳动争议 （2015）长中民四终字第00767号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十五条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，创隆公司在工商管理机关办理了合法手续，符合法律、法规规定的劳动用工主体资格。孙国军在得知创隆公司招聘搅拌车驾驶员信息后，与创隆公司车队长进行联系（创隆公司招聘搅拌车驾驶员均由车队长进行联系和前期考核），经车队长许可后开始在创隆公司工作，从2014年5月4日到5月18日发生意外受伤，共14天。约定工资为每车45元，并且创隆公司还采取包住不包吃的管理方式。创隆公司与孙国军虽未签订书面劳动合同，但孙国军到其车队中从事水泥运输工作，系创隆公司业务的组成部分，创隆公司也为此

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十五条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，创隆公司在工商管理机关办理了合法手续，符合法律、法规规定的劳动用工主

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第00767号上诉人（原审原告）长沙创隆物流有限公司。法定代表人曾刚，该公司总经理。委托代理人熊文，湖南国广律师事务所律师。委托代理人瞿晓明，系该公司劳动人事主管。被上诉人（原审被告）孙国军。委托代理人戴斌，湖南联合创业律师事务所律师。上诉人长沙创隆物流有限公司（以下简称创隆公司）因与被上诉人孙国军劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市……