劳动争议 （2019）豫05民终5014号

根据原告提交的企业职工岗位技能工资变动表、工资结算卡、职工养老保险手册、解除劳动关系协议等证据，可以证明原告于1998年7月到安阳市化纤纺织厂工作，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告在被告处继续工作，直至双方解除劳动关系，因此可以确定1998年7月至2000年7月期间原告在安阳市化纤纺织厂工作，被告安阳德隆纺织股份有限公司尚未成立，因此原告要求确认1998年7月至2000年7月期间与被告存在劳动关系的理由不能成立，法院不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、第一百五十七条之规定，判决如下：驳回原告周严群的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告周严群负担。本院查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，上诉人于1998年7月到安阳市化纤纺织厂工作，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立德隆纺织公司，上诉人在被上诉人处继续工作，直至双方解除劳动关系，1

根据原告提交的企业职工岗位技能工资变动表、工资结算卡、职工养老保险手册、解除劳动关系协议等证据，可以证明原告于1998年7月到安阳市化纤纺织厂工作，后安阳市化纤纺织厂于2000年11月6日分立改制后设立安阳德隆纺织股份有限公司，原告在被告处继续工作，直至双方解除劳动关系，因此可以确定1998年7月至2000年7月期间原告在安阳市化纤纺织厂工作，被告安阳德隆纺织股份有限公司尚未成立，因此原告要求确认1998年7月至2000年7月期间与被告存在劳动关系的理由不能成立，法院不予支持。被告德隆纺织公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，应视为对其诉讼权利的放弃。依照《中华人民共和国劳动合同法》

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终5014号上诉人（原审原告）：周严群，女，1978年11月15日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托诉讼代理人：孙海军，安阳市法律援助中心指派河南安易律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳德隆纺织股份有限公司，住所地安阳市德隆街东段。法定代表人：高德兵，董事长。上诉人周严群因与被上诉人安阳德隆纺织股份有限公司（以下简称德隆纺织公司）劳……