劳动争议 （2021）津03民终1879号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于未订立劳动合同二倍工资问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，天津鑫浩林云印科技有限公司主张李宁2018年5月2日入职并签订劳动合同，李宁予以否认，该公司未向一审法院提交相关证据予以证实，故根据李宁的工资发放情况，能够确认双方自2017年9月26日起建立劳动关系，天津鑫浩林云印科技有限公司应支付李宁2017年10月26日至2018年9月26日二倍工资差额55415元；关于防暑降温费问题，《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》规定，机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放。故天津鑫浩林云印科技有限公司应支付李宁2018年防暑降温费672元、2019年防暑降温费704元。关于冬季采暖补贴问题，冬季采暖补贴系国家法定福利，依据相关规定，需要在用人单位工作满一年的劳动者才有权主张，故一审法院支持李宁2018年、2019年冬季采暖补贴共计670元。

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于未订立劳动合同二倍工资问题，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，天津鑫浩林云印科技有限公司主张李宁2018年5月2日入职并签订劳动合同，李宁予以否认，该公司未向一审法院提交相关证据予以证实，故根据李宁的工资发放情况，能够确认双方自2017年9月26日起建立劳动关系，天津鑫浩林云印科技有限公司应支付李宁2017年10月26日至2018年9月26日二倍工资差额55415元；关于防暑降温费问题，《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》规定，机关、事业单位

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1879号上诉人（原审被告并案原告）：天津鑫浩林云印科技有限公司，住所地天津市宁河区现代产业园区健捷路5号。法定代表人：苏功霞，总经理。委托诉讼代理人：魏玉潼，男，该公司员工。被上诉人（原审原告并案被告）：李宁，男，1994年12月7日出生，汉族，住河北省邢台市任县。委托诉讼代理人：孙永盛，天津四方君汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈……