劳动争议 （2014）海南一中民一终字第195号

本案的争议焦点是：1.上诉人文昌市人民医院与被上诉人冯晓丹之间是否存在劳动关系；2.被上诉人冯晓丹的一审诉讼请求是否有事实根据和法律依据。一、关于上诉人文昌市人民医院与被上诉人冯晓丹之间是否存在劳动关系的问题。本案中，2012年4月24日，文昌市人民医院与冯晓丹、吉林医药学院签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议书明确载明文昌市人民医院为冯晓丹毕业后的用人单位。2012年7月12日，文昌市人民医院与冯晓丹签订《医学专业毕业生跟班学习协议书》，由于该协议书约定了冯晓丹在文昌市人民医院期间的工作内容、工作条件和具体报酬待遇，因此,该《医学专业毕业生跟班学习协议书》从内容和形式上都具备了书面劳动合同的性质，应视为文昌市人民医院与冯晓丹之间签订了书面的劳动合同。另外，冯晓丹作为文昌市人民医院的劳动者，服从文昌市人民医院的劳动分工和工作安排，遵守文昌市人民医院的的劳动纪律和规章制度，接受文昌市人民医院的管理和监督，并且按月获得劳动报酬，故双方之间也已形成事实上的劳动关系。原审法院根据上述查明的事实，认定冯晓丹与文昌市人民医院之间存在劳动关系是正确的，本院应予维持。对于文昌市人民医院上诉

本案的争议焦点是：1.上诉人文昌市人民医院与被上诉人冯晓丹之间是否存在劳动关系；2.被上诉人冯晓丹的一审诉讼请求是否有事实根据和法律依据。一、关于上诉人文昌市人民医院与被上诉人冯晓丹之间是否存在劳动关系的问题。本案中，2012年4月24日，文昌市人民医院与冯晓丹、吉林医药学院签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，该协议书明确载明文昌市人民医院为冯晓丹毕业后的用人单位。2012年7月12日，文昌市人民医院与冯晓丹签订《医学专业毕业生跟班学习协议书》，由于该协议书约定了冯晓丹在文昌市人民医院期间的工作内容、工作条件和具体报酬待遇，因此,该《医学专业毕业生跟班学习协议书》从内容和形式上都具备了书

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）海南一中民一终字第195号上诉人（原审被告）文昌市人民医院。法定代表人林道德，该院院长。委托代理人张明，海南大华园律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯晓丹。上诉人文昌市人民医院因劳动争议一案，不服海南省文昌市人民法院（2014）文民初字第1号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月25日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理……