劳动争议 （2014）二中民终字第08489号

娃哈哈公司向法院出示了双方签订的自2008年9月1日起的劳动合同，虽王小波对上述证据的真实性不予认可，但并未向法院提交相应的反证，故王小波要求娃哈哈公司支付2008年9月21日起未签订书面劳动合同及未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，均缺乏事实依据，法院不予支持。娃哈哈公司向法院出示了王小波自2011年8月至2013年7月的工资表，上述证据显示王小波工资由基本工资1500元、社保补助600元、加班或值班补助等构成。虽王小波不认可上述工资构成，但并未向法院提交相应的反证，同时，娃哈哈公司提交的《劳动合同》中亦约定，工资为基本工资1400元，加班工资及社保补贴600元。故法院对娃哈哈公司提交的上述证据，予以采信。根据上述证据，娃哈哈公司已在每月的费用中支付了王小波相应的社保补助，且社保补助数额已高于法定的赔偿数额，故王小波要求娃哈哈公司支付2008年8月21日至2008年12月31日的社会保险赔偿的诉讼请求，缺乏事实依据，法院不予支持。自2009年1月起，娃哈哈公司已为王小波缴纳了社会保险，故王小波要求娃哈哈公司支付自2009年1月至2011年6月期间社会保险赔偿的诉讼请求，缺

娃哈哈公司向法院出示了双方签订的自2008年9月1日起的劳动合同，虽王小波对上述证据的真实性不予认可，但并未向法院提交相应的反证，故王小波要求娃哈哈公司支付2008年9月21日起未签订书面劳动合同及未签订无固定期限劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，均缺乏事实依据，法院不予支持。娃哈哈公司向法院出示了王小波自2011年8月至2013年7月的工资表，上述证据显示王小波工资由基本工资1500元、社保补助600元、加班或值班补助等构成。虽王小波不认可上述工资构成，但并未向法院提交相应的反证，同时，娃哈哈公司提交的《劳动合同》中亦约定，工资为基本工资1400元，加班工资及社保补贴600元。故法院对娃哈哈公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第08489号上诉人（原审互为原、被告）北京娃哈哈大酒店有限公司，住所地北京市东城区隆福寺前街1号隆福寺广场东区。法定代表人程建伟，董事长。委托代理人朱丽莉，北京市兰台律师事务所律师。委托代理人胡晓，北京市兰台律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）王小波，男，1979年11月5日出生。委托代理人秦春丽，北京市百瑞律师事务所律师。上……