劳动争议 （2019）湘01民终9902号

2017年5月，周柏成称是周日加班没去而被扣除工资，但未提供有力的证据予以证明，一审法院依法认可周柏成2017年5月有旷工5日的事实。但红星公司因周柏成旷工扣除了相应的日薪资还罚款每日60元，属于双重处罚，不符合法律规定。因此，红星公司应当退还申请人旷工5日的工资（含罚款）300元（60元/天×5天）。2017年5月工资中的其他扣款无需退还。周柏成要求被克扣工资的额外25％的经济补偿金，没有法律依据，一审法院不予支持。用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故红星公司应当支付周柏成2017年2月1日至2017年6月30日的二倍工资7335．7元（1614．22元＋1620．62元＋1585.82元＋498.02元＋300元＋1717.02元）。周柏成要求支付休息日、法定节假日、延长工作时间的加班工资，证据不足，一审法院依法不子支持。根据《2016东盟?湖南名优产品交易会组委会办公室管理办法》中关于业务提成的规定，本项目的“经济目标”应当认定为展会收入总额。“项目负责人”应当被认定为“项目经理”。提成奖励的计算基数为“实

2017年5月，周柏成称是周日加班没去而被扣除工资，但未提供有力的证据予以证明，一审法院依法认可周柏成2017年5月有旷工5日的事实。但红星公司因周柏成旷工扣除了相应的日薪资还罚款每日60元，属于双重处罚，不符合法律规定。因此，红星公司应当退还申请人旷工5日的工资（含罚款）300元（60元/天×5天）。2017年5月工资中的其他扣款无需退还。周柏成要求被克扣工资的额外25％的经济补偿金，没有法律依据，一审法院不予支持。用人单位自劳动合同期满之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故红星公司应当支付周柏成2017年2月1日至2017年6月30日的二倍

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终9902号上诉人（原审原告）：周柏成，男，1987年2月2日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区。被上诉人（原审被告）：湖南红星国际展览有限公司，住所地湖南省长沙市雨花区中意路中国现代农业博览交易中心。法定代表人：袁丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨浩然，北京德和衡（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋任凭，北京德和衡（长沙）律师事……