劳动争议 （2017）苏06民终543号

一、关于解除劳动关系。2016年8月8日钱荣华提起仲裁申请单方请求解除劳动关系，蛟龙重工对此也予认可，且合同解除权属形成权，故一审法院予以确认。二、关于经济补偿。钱荣华申请仲裁请求解除劳动关系同时以蛟龙重工未及时缴纳养老保险及欠付工资为由要求支付经济补偿，但钱荣华没有按照法律规定提前履行告知用人单位并说明理由的义务，且蛟龙重工因企业经营状况不佳的原因欠缴社会保险和欠付工资，钱荣华也已知晓，蛟龙重工对此不存在主观恶意，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定解除劳动关系支付经济补偿的情形，故钱荣华主张经济补偿的，一审法院不予支持。三、关于欠付工资。审理中，双方对2016年2月至7月期间欠付工资22853.10元均予以认可，且双方劳动关系已解除，蛟龙重工应予及时支付。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决:一、确认钱荣华与蛟龙重工之间于2016年8月8日解除劳动关系。二、蛟龙重工于一审判决生效后10日内支付钱荣华欠付工资22853.10元。三、驳回钱荣华的其他诉讼请求。如果未按判决

一、关于解除劳动关系。2016年8月8日钱荣华提起仲裁申请单方请求解除劳动关系，蛟龙重工对此也予认可，且合同解除权属形成权，故一审法院予以确认。二、关于经济补偿。钱荣华申请仲裁请求解除劳动关系同时以蛟龙重工未及时缴纳养老保险及欠付工资为由要求支付经济补偿，但钱荣华没有按照法律规定提前履行告知用人单位并说明理由的义务，且蛟龙重工因企业经营状况不佳的原因欠缴社会保险和欠付工资，钱荣华也已知晓，蛟龙重工对此不存在主观恶意，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定解除劳动关系支付经济补偿的情形，故钱荣华主张经济补偿的，一审法院不予支持。三、关于欠付工资。审理中，双方对2016年2

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终543号上诉人（原审原告）：钱荣华，男，1981年11月10日生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：朱松华，南通市中兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：江苏蛟龙重工集团有限公司，住所地南通市通州区。法定代表人：徐国华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张云，该公司副总经理。上诉人钱荣华因与被上诉人江苏蛟龙重工集团有限公司（以……