劳动争议 （2015）佳民终字第240号

上诉人在本案诉讼及仲裁程序中，承认对职工进行考勤，上诉人对不提供考勤的辩解是考勤为电子版的极易改动；又称没有对被上诉人考勤，但均没有提供证据予以证实，故对上诉人的辩解不予认定。依据有关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因上诉人未提供考勤记录等证据，原审判决由上诉人承担不利后果责任，支持被上诉人要求上诉人支付双休日加班工资的诉讼主张是正确的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉费10元由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　雷　阳代理审判员　何　璇代理审判员　王雪洁二〇一五年十月九日书　记　员　付丽丽 百度搜索“”

上诉人在本案诉讼及仲裁程序中，承认对职工进行考勤，上诉人对不提供考勤的辩解是考勤为电子版的极易改动；又称没有对被上诉人考勤，但均没有提供证据予以证实，故对上诉人的辩解不予认定。依据有关法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因上诉人未提供考勤记录等证据，原审判决由上诉人承担不利后果责任，支持被上诉人要求上诉人支付双休日加班工资的诉讼主张是正确的。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下

黑龙江省佳木斯市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佳民终字第240号上诉人（原审原告）佳木斯丰谷酒业有限公司，住所地佳木斯市郊区英俊社区。法定代表人费玉民，系董事长。委托代理人唐亮，黑龙江君德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈晓明，男，1964年5月2日出生，汉族，现住佳木斯市。上诉人佳木斯丰谷酒业有限公司因与被上诉人陈晓明劳动争议纠纷一案，不服佳木斯市郊区人民法院于2015年5月7日……