劳动争议 （2017）川01民终14292号

该案的争议焦点为玖达公司与谢清海之间是否构成劳动关系。玖达公司诉称其将川Ａ×××××号车租赁给案外人黄荣，谢清海系黄荣聘请的工人，双方不应存在劳动关系，但从玖达公司与黄荣签订的《混凝土罐车租赁合同》及《商砼运输合同》内容来看，玖达公司将其所有的包括川Ａ×××××号车等车辆租赁给黄荣，又将其本应自己承运的运输混凝土作业承包给黄荣，且其对黄荣承包的运输作业进行运营安排。谢清海驾驶玖达公司所有的川Ａ×××××号车辆为谢清海运输作业且在玖达公司处领取报酬，玖达公司的行为应当视为其内部管理手段，结合谢清海为玖达公司驾驶车辆期间，双方均符合劳动关系的主体资格要件、谢清海的工作接受玖达公司的管理规定，谢清海提供的驾驶运输商砼工作系玖达公司业务的重要组成部分等情形，均符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的情形，故玖达公司的主张不成立，玖达公司、谢清海自2016年12月2日起存在劳动关系。关于玖达公司是否向谢清海支付二倍工资、经济补偿金、劳动报酬的问题。就关于未签订劳动合同的二倍工资而言，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：“建立劳动关系，应当订立书面合同”，玖达公

该案的争议焦点为玖达公司与谢清海之间是否构成劳动关系。玖达公司诉称其将川Ａ×××××号车租赁给案外人黄荣，谢清海系黄荣聘请的工人，双方不应存在劳动关系，但从玖达公司与黄荣签订的《混凝土罐车租赁合同》及《商砼运输合同》内容来看，玖达公司将其所有的包括川Ａ×××××号车等车辆租赁给黄荣，又将其本应自己承运的运输混凝土作业承包给黄荣，且其对黄荣承包的运输作业进行运营安排。谢清海驾驶玖达公司所有的川Ａ×××××号车辆为谢清海运输作业且在玖达公司处领取报酬，玖达公司的行为应当视为其内部管理手段，结合谢清海为玖达公司驾驶车辆期间，双方均符合劳动关系的主体资格要件、谢清海的工作接受玖达公司的管理规定，谢清海

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终14292号上诉人（原审原告）：成都玖达机械设备租赁有限公司，住所地：四川省新津县五津镇惠安路26号。法定代表人：李让云，总经理。委托诉讼代理人：范嗣翠，四川正刚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢清海，男，1967年12月29日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：廖林宏，四川律豪律师事务所律师。上诉人成都玖达机械设备租赁……