劳动争议 （2016）苏01民终10549号

侯维兰与南油公司依法建立劳动关系，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。侯维兰与南油公司均确认劳动关系解除时间为2016年３月14日，一审法院予以支持。侯维兰主张：１.2016年2月工资差额1950元、３月工资1075元,一审法院认为其实际工作至2016年2月5日，南油公司已发放2016年2月1日至2月5日期间的工资，侯维兰未能提供证据证明自2016年2月2月6日以后及3月仍在为南油公司提供劳动，故其诉请无事实和法律依据，一审法院不予支持。2.支付2015年1、2、3、5、6、7、8、10月的交通补贴1600元,一审法院认为根据侯维兰提供的月度薪酬明细，其工资构成中虽然包含交通/通讯补贴一项，但南油公司仅在2015年4月、9月发放过250元，其余每月均发放50元，侯维兰未提供证据证明4月、9月超出的200元是由南油公司每月固定发放的交通补贴，对此不予支持。3.赔偿金15000元,一审法院认为双方劳动合同约定，侯维兰担任南京市业务推广顾问，该工作性质并非固定工作地点，南油公司因业务需要调整了侯维兰的工作地点，但调整前后的工作岗位未发生变化，属合理变动范围。侯维兰在公司作出调岗决

侯维兰与南油公司依法建立劳动关系，双方劳动权利义务应当受劳动法律、法规调整与规范。侯维兰与南油公司均确认劳动关系解除时间为2016年３月14日，一审法院予以支持。侯维兰主张：１.2016年2月工资差额1950元、３月工资1075元,一审法院认为其实际工作至2016年2月5日，南油公司已发放2016年2月1日至2月5日期间的工资，侯维兰未能提供证据证明自2016年2月2月6日以后及3月仍在为南油公司提供劳动，故其诉请无事实和法律依据，一审法院不予支持。2.支付2015年1、2、3、5、6、7、8、10月的交通补贴1600元,一审法院认为根据侯维兰提供的月度薪酬明细，其工资构成中虽然包含交通/通讯

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终10549号上诉人（原审原告）:侯维兰，女，1971年3月13日出生，汉族，住江苏省南京市浦口区。委托诉讼代理人：姜新平，江苏天九律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东南油对外服务有限公司，住所地广东省广州市越秀区德政北路538号20楼。法定代表人：谢兆定，该公司董事长。委托诉讼代理人：罗宗宇，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）……