劳动争议 （2015）沈中民五终字第1940号

被上诉人到上诉人单位工作，上诉人未在法定期间内与被上诉人签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的二倍工资，故对被上诉人要求支付的未签劳动合同二倍工资差额的合理部分，予以支持。对被上诉人主张补缴养老、医疗及失业、生育、工伤保险的请求，予以支持。对被上诉人主张加班费的诉讼请求，因其提供的证据不充分，不予支持。。对被上诉人主张的冬季放假工资，因双方协商一致，上诉人应给付被上诉人冬季放假工资2000元，予以确认。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：“一、被告沈阳铭峻特种混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告未签劳动合同的二倍工资差额13687元；二、被告沈阳铭峻特种混凝土有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告补缴养老、医疗及失业、生育、工伤保险的请求（从2013年8月到2014年12月，具体数额以社保部门核定为准，劳动者负担部分由原告承担，用人单位负担部分由被告承担，由此产生的滞纳金由被告承担）；三、被告沈阳铭峻特种混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支

被上诉人到上诉人单位工作，上诉人未在法定期间内与被上诉人签订书面劳动合同，应支付未签订书面劳动合同的二倍工资，故对被上诉人要求支付的未签劳动合同二倍工资差额的合理部分，予以支持。对被上诉人主张补缴养老、医疗及失业、生育、工伤保险的请求，予以支持。对被上诉人主张加班费的诉讼请求，因其提供的证据不充分，不予支持。。对被上诉人主张的冬季放假工资，因双方协商一致，上诉人应给付被上诉人冬季放假工资2000元，予以确认。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：“一、被告沈阳铭峻特种混凝

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1940号上诉人（原审被告）：沈阳铭峻特种混凝土有限公司，住所地：沈阳市东陵区深井子镇李相村。法定代表人：张硕鹏，该公司总经理。委托代理人：吕敏，女，1971年3月11日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托代理人：张跃光，男，1964年9月11日出生，汉族，住址：沈阳市和平区。被上诉人（原审原告）：王卓，女，1992年1月26日出……