劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2988号

苏小玲作为劳动者，与用人单位仕邦公司建立劳动关系，派遣到用工单位金某公司，三方的合法权益均受法律保护。关于入职时间，苏小玲的工资账户明细清单显示仕邦公司自2013年7月26日开始支付苏小玲工资，劳动合同期限始于2013年6月1日，故原审法院采信仕邦公司的主张，认定苏小玲于2013年6月1日入职。关于2013年8月1日至2014年1月13日期间工资差额，苏小玲在本案仲裁阶段，仅请求2013年8月1日至2014年1月10日期间工资，故原审法院仅对该段期间进行审查。对于该期间工资，仕邦公司表示应由金某公司核实，也应由金某公司支付；而金某公司在本案仲裁阶段已确认苏小玲的主张即2013年8月1日至2014年1月10日期间工资为14933元。原审法院采信苏小玲的主张，认定2013年8月1日至2014年1月10日期间工资为14933元。其中，关于2013年8月至11月的工资11200元，在上述三方协议中，苏小玲、仕邦公司和金某公司三方共同确认苏小玲的工资差额由金某公司支付，该协议合法有效，可视为苏小玲已放弃向仕邦公司主张该段期间工资的权利。而至于其后的工资，在苏小玲与金某公司之间的补充协议中，并不涉

苏小玲作为劳动者，与用人单位仕邦公司建立劳动关系，派遣到用工单位金某公司，三方的合法权益均受法律保护。关于入职时间，苏小玲的工资账户明细清单显示仕邦公司自2013年7月26日开始支付苏小玲工资，劳动合同期限始于2013年6月1日，故原审法院采信仕邦公司的主张，认定苏小玲于2013年6月1日入职。关于2013年8月1日至2014年1月13日期间工资差额，苏小玲在本案仲裁阶段，仅请求2013年8月1日至2014年1月10日期间工资，故原审法院仅对该段期间进行审查。对于该期间工资，仕邦公司表示应由金某公司核实，也应由金某公司支付；而金某公司在本案仲裁阶段已确认苏小玲的主张即2013年8月1日至201

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2988号上诉人（原审原告）：广州仕邦人力资源有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：张华,该公司董事长。委托代理人：庄婉娜，住广州市海珠区，系该司职员。被上诉人（原审被告）：苏小玲，身份证住址广东省龙门县。被上诉人（原审第三人）：中山市金丰日用制品有限公司，住所地中山市。法定代表人：段德超。上诉人广州仕邦人力资源有限公司（以……