劳动争议 （2021）皖01民终4647号

本案争议焦点为窦明国与美诺宝公司之间是否存在竞业限制协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制事项，需由双方在劳动合同或保密协议中进行明确，根据上述查明的事实，案涉劳动合同并未约定竞业限制事项，即使美诺宝公司主张其与窦明国2019年3月7日签订有《保密协议》并在火灾中遗失，但火灾不能免除美诺宝公司妥善保管《保密协议》文本的义务，亦不能免除美诺宝公司证明竞业限制协议条款内容的举证责任，美诺宝公司应承担举证不能的法律后果，故该院对美诺宝公司主张其与窦明国间存在竞业限制协议事实存在的主张，依法不予认定。但是窦明国在离开美诺宝公司并与美诺宝公司签订开始竞业通知书后，仍然与美诺宝公司存在经营相同业务的浙江峰之杰工贸有限公司签收快递并且用自己的指纹打卡进入该公司，窦明国的上述不严谨行为使美诺宝公司产生了合理怀疑，并进而申请仲裁和诉讼。同时，窦明国实际否认其与美诺宝公司签订有竞业限制协议，故窦明国应向美诺宝公司退还其2020年8月27日收取美诺宝公司给付的4000元补偿金。综上，如美诺宝公司具备其他直接证据证明窦明国侵犯了美诺宝公司的其他权益，可另案诉讼，追

本案争议焦点为窦明国与美诺宝公司之间是否存在竞业限制协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制事项，需由双方在劳动合同或保密协议中进行明确，根据上述查明的事实，案涉劳动合同并未约定竞业限制事项，即使美诺宝公司主张其与窦明国2019年3月7日签订有《保密协议》并在火灾中遗失，但火灾不能免除美诺宝公司妥善保管《保密协议》文本的义务，亦不能免除美诺宝公司证明竞业限制协议条款内容的举证责任，美诺宝公司应承担举证不能的法律后果，故该院对美诺宝公司主张其与窦明国间存在竞业限制协议事实存在的主张，依法不予认定。但是窦明国在离开美诺宝公司并与美诺宝公司签订开始竞业通知

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4647号 上诉人（原审原告）：安徽美诺宝家居用品有限公司，住所地安徽省合肥市新站区新海大道与皇藏峪路交口博通创意园008号楼。 法定代表人：秦雷振，该公司执行董事兼总经理 委托诉讼代理人：魏建民，安徽昊华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：窦明国，男，汉族，1978年7月10日出生，住安徽省合肥市瑶海区。 委托诉讼代理人：李……