劳动争议 （2017）吉01民终62号

关于杨溢工资情况御都物业公司当庭提交员工工资表，虽杨溢对该份证据有异议，但该证据中自2014年8月起至2015年8月3日止工资表上附有存款凭证，且存款凭证与杨溢提供的存款明细账时间、账户、金额均能相互对应，故原审法院对于御都物业公司提供的员工工资表证据予以采信。员工工资表显示，杨溢自2014年8月起至2015年8月3日止工资分别为人民币3,403.14元、人民币3,525.90元、人民币3,772.80元、人民币3,722.70元、人民币3,396.40元、人民币4,115.60元、人民币4,186.40元、人民币4,151.30元、人民币4,157.80元、人民币3,972.40元、人民币3,521.71元、人民币4,090.00元、人民币576.45元，即杨溢离职前12个月平均工资为人民币3,882.72元。关于杨溢要求御都物业公司补发杨溢从2015年6月29日起至劳动仲裁裁决之日止的工资和经济补偿金以及非法解除劳动关系补偿金人民币4,190.00元的诉讼请求，庭审中杨溢明确表示放弃，依法应准予。关于杨溢主张的自2014年8月至2015年6月期间未签订书面劳动合同双倍工资，因双方对

关于杨溢工资情况御都物业公司当庭提交员工工资表，虽杨溢对该份证据有异议，但该证据中自2014年8月起至2015年8月3日止工资表上附有存款凭证，且存款凭证与杨溢提供的存款明细账时间、账户、金额均能相互对应，故原审法院对于御都物业公司提供的员工工资表证据予以采信。员工工资表显示，杨溢自2014年8月起至2015年8月3日止工资分别为人民币3,403.14元、人民币3,525.90元、人民币3,772.80元、人民币3,722.70元、人民币3,396.40元、人民币4,115.60元、人民币4,186.40元、人民币4,151.30元、人民币4,157.80元、人民币3,972.40元、人民币3

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终62号上诉人（原审原告）杨溢，男，1976年5月8日出生，汉族，住长春市绿园区。被上诉人（原审被告）长春市御都物业服务有限公司，住所地长春市二道区四通路御景名都A区9号楼。法定代表人张晓明，总经理。委托代理人周宇，吉林吉大律师事务所律师。委托代理人宋海英，吉林吉大律师事务所律师。上诉人杨溢因与被上诉人长春市御都物业服务有限公司（以下简……