劳动争议 （2016）陕03民终621号

劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。本案中，原告与被告已建立了事实劳动关系。被告以原告严重失职为由解除劳动合同，原告认为没有失职不认可被告单方解除劳动合同的理由，被告也没有提交有效证据证实原告严重失职，属违法解除劳动合同，故对原告主张违法解除劳动合同加倍支付经济补偿金30400元（3800元/月×4月×2倍）的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；对被告辩称合法解除劳动合同的意见，本院不予采纳。因本案劳动行政部门没有确定被告应限期支付原告经济补偿金的事实，也就不存在逾期支付的问题，更谈不上逾期不支付按应支付金额的50%加付赔偿金的问题，故原告主张逾期加付经济补偿金15200元的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案原、被告未订立书面劳动合同，按照法律规定，双方自2012年7月已经形成无固定期限劳动合同，补订书面无固定期限劳动合同已无实质意义，故原告主张未签订书面无固定期限劳动合同应加倍支付工资108800元（3400元/月×32月）的诉讼请求，不符合法律规定

劳动者与用人单位的合法权益均应受法律保护。本案中，原告与被告已建立了事实劳动关系。被告以原告严重失职为由解除劳动合同，原告认为没有失职不认可被告单方解除劳动合同的理由，被告也没有提交有效证据证实原告严重失职，属违法解除劳动合同，故对原告主张违法解除劳动合同加倍支付经济补偿金30400元（3800元/月×4月×2倍）的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持；对被告辩称合法解除劳动合同的意见，本院不予采纳。因本案劳动行政部门没有确定被告应限期支付原告经济补偿金的事实，也就不存在逾期支付的问题，更谈不上逾期不支付按应支付金额的50%加付赔偿金的问题，故原告主张逾期加付经济补偿金15200元的诉讼请求，

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕03民终621号上诉人(原审被告)宝鸡浙商房地产开发有限公司。住所地：宝鸡市渭滨区创业路*号院*号楼*层*号。法定代表人谢作生，任该公司总经理。委托代理人袁建党，陕西际傧律师事务所律师。被上诉人(原审原告)郑世权，男。委托代理人郑文涛，男，生于1980年9月20日，系郑世权长子，重庆市江北区恒业律师事务所助理。委托代理人兰卫昌，陕西田园乐律师……