劳动争议 （2016）川07民终901号

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于原判对于寒暑假工资、社会保险费、未签书面劳动的双倍工资之处理是否适当。关于寒暑假工资的问题，蓝精灵幼儿园虽申请了证人代碧蓉、陈娟出庭作证，代碧蓉、陈娟陈述蓝精灵幼儿园按照2010年之前200元/月，2010年之后300元/月的标准发放了寒暑假工资，按照2011年之前是200元/月，之后是300元/月的标准发放社会保险费，但代碧蓉、陈娟系蓝精灵幼儿园的职工，与蓝精灵幼儿园具有利害关系，且蓝精灵幼儿园仅提供了2013年9月至2015年3月的教职工工资表，载明：李小华领取了寒暑假工资共计1200元、保险费共计4200元，李小华实际领取的费用应按照工资表上的金额予以确定。因寒暑假期间，李小华并未向蓝精灵幼儿园提供劳动，对于应补发的工资，本院参照三台县2007年至2014年每月最低工资标准进行确定。蓝精灵幼儿园应当补发李小华的寒暑假工资：2007年至2010年7月(10个月×450元/月=4500元)、2010年8月至2011年8月(4个月×710元/月=2840元)、2012年(3个月×880元/月=2640元)、2013年(3个月×1070

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点在于原判对于寒暑假工资、社会保险费、未签书面劳动的双倍工资之处理是否适当。关于寒暑假工资的问题，蓝精灵幼儿园虽申请了证人代碧蓉、陈娟出庭作证，代碧蓉、陈娟陈述蓝精灵幼儿园按照2010年之前200元/月，2010年之后300元/月的标准发放了寒暑假工资，按照2011年之前是200元/月，之后是300元/月的标准发放社会保险费，但代碧蓉、陈娟系蓝精灵幼儿园的职工，与蓝精灵幼儿园具有利害关系，且蓝精灵幼儿园仅提供了2013年9月至2015年3月的教职工工资表，载明：李小华领取了寒暑假工资共计1200元、保险费共计4200元，李小华实际领取的费用应按照工

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川07民终901号上诉人（原审被告）：三台县石安镇蓝精灵幼儿园，住所地:四川省三台县石安场镇。负责人:杜春艳，该幼儿园园长。委托代理人:高大勇，四川规则律师事务所律师。委托代理人:黄智，四川规则律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李小华，住四川省三台县高堰乡。委托代理人:李宗明，住四川省三台县石安镇，系李小华之兄。委托代理人：谢雷，三台县法律……