劳动争议 （2017）辽01民终5806号

关于赵桂芝主张补发计划生育独生子女费的请求，因独生子女费是国家实行计划生育政策，对取得《独生子女父母光荣证》的居民落实的相关待遇，享受该待遇与劳动者向用人单位提供劳动无关。因上述待遇发生的纠纷不是用人单位与劳动者之间就劳动相关的权利和义务产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议案件受案范围，故对赵桂芝的该项请求，法院予以驳回。关于赵桂芝主张职工买断安置不合法要求补发2万元的请求，赵桂芝主张2008年7月领取的经济补偿金的标准为550元/月，而2008年度沈阳市在岗职工最低工资标准为700元/月，原支经济补偿标准不合法，现要求予以补发。法院认为，关于约定沈阳粉末冶金制品厂单位解除劳动合同经济补偿标准的《沈阳粉末冶金制品厂整体拆迁职工安置（补偿）方案》是于2008年5月经过职工大会讨论，由包含赵桂芝在内三分之二以上职工签字通过的，并于2008年7月按照上述标准予以发放；而关于解除劳动合同经济补偿标准不得低于当地最低工资标准规定于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条当中，但该条例于2008年9月18日公布后施行，根据法不溯及既往的原则，该行政法规不能约束在施行之前上

关于赵桂芝主张补发计划生育独生子女费的请求，因独生子女费是国家实行计划生育政策，对取得《独生子女父母光荣证》的居民落实的相关待遇，享受该待遇与劳动者向用人单位提供劳动无关。因上述待遇发生的纠纷不是用人单位与劳动者之间就劳动相关的权利和义务产生的纠纷，属于我国计划生育政策调整范围，不属于劳动争议案件受案范围，故对赵桂芝的该项请求，法院予以驳回。关于赵桂芝主张职工买断安置不合法要求补发2万元的请求，赵桂芝主张2008年7月领取的经济补偿金的标准为550元/月，而2008年度沈阳市在岗职工最低工资标准为700元/月，原支经济补偿标准不合法，现要求予以补发。法院认为，关于约定沈阳粉末冶金制品厂单位解除

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5806号上诉人（原审原告）：赵桂芝。被上诉人（原审被告）：沈阳粉末冶金制品厂，住所地沈阳市铁西区。法定代表人：周媛，该厂厂长。委托诉讼代理人：张玉琴、周健，该单位员工。上诉人赵桂芝因与被上诉人沈阳粉末冶金制品厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2017）辽0106民初2242号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年6月……