劳动争议 （2017）鲁09民终2256号

工伤职工依法享有获取工伤保险待遇的权利。本案被告刘秀焕在工作期间受到事故伤害，其伤已被认定为工伤，并经泰安市劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残等级。因原告金瑞建筑公司与被告刘秀焕之间的劳动关系已由生效判决所确认，且原告金瑞建筑公司未给被告刘秀焕办理并缴纳工伤保险，故按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告刘秀焕依法享有的各项工伤待遇全部由原告金瑞建筑公司承担。关于医疗费，被告刘秀焕因治疗工伤的医疗费用，原告金瑞建筑公司理应承担。被告刘秀焕提供了住院病案、用药明细、收费票据等充分的证据证实，其主张该费用为70855.04元系对自身权利的处分，一审法院予以支持。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准是27个月的本人工资。原被告均无证据证实被告的工资约定和发放情况，因双方认可被告刘秀焕的工资按照2012年度泰安市统筹地区职工月平均工资的60%即1998.9元计算，一审法院对该费用予以认可。故原告金瑞建筑公司应支付被告一次性伤残补助金53970.3元（1998.9元/月×27个月）。关于停工留薪期工资，根据《

工伤职工依法享有获取工伤保险待遇的权利。本案被告刘秀焕在工作期间受到事故伤害，其伤已被认定为工伤，并经泰安市劳动能力鉴定委员会鉴定了伤残等级。因原告金瑞建筑公司与被告刘秀焕之间的劳动关系已由生效判决所确认，且原告金瑞建筑公司未给被告刘秀焕办理并缴纳工伤保险，故按照《工伤保险条例》第六十二条的规定，被告刘秀焕依法享有的各项工伤待遇全部由原告金瑞建筑公司承担。关于医疗费，被告刘秀焕因治疗工伤的医疗费用，原告金瑞建筑公司理应承担。被告刘秀焕提供了住院病案、用药明细、收费票据等充分的证据证实，其主张该费用为70855.04元系对自身权利的处分，一审法院予以支持。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁09民终2256号上诉人（原审原告）：山东金瑞建筑有限公司，住所地肥城市。法定代表人：陈德顺，董事长。委托诉讼代理人：娄立斌，山东纵观律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘秀焕，女，1987年10月21日出生，汉族，住肥城市。委托诉讼代理人：亚祥国，山东信望律师事务所律师。上诉人山东金瑞建筑有限公司（以下简称金瑞建筑公司）因与被上诉人刘秀焕……