劳动争议 （2017）桂12民终850号

一、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提供诉讼”，劳动者受伤后与用人单位达成工伤赔偿协议，协议达成后一方反悔不履行协议的均可以按照仲裁和诉讼的有关规定申请仲裁和起诉，而不必先对协议的效力进行确认后方可申请仲裁和起诉。如达成的和解协议，单位已全部履行，劳动者认为和解协议显示公平反悔而提起劳动争议仲裁，如仲裁机关对劳动者劳动争议的请求及该和解协议是否显失公平的撤销请求一并进行了仲裁，一方不服仲裁决定而提起诉讼的，可对劳动者就劳动争议的请求及双方达成的和解协议是否显失公平的撤销请求在诉讼中一并审理判决。本案原告卢友松向劳动人事争议仲裁委员会提出的劳动争议仲裁请求包含了本案劳动争议的请求和双方达成的和解协议是否显失公平的撤销请求，但劳动人事争议仲裁委员会已作出不予受理的决定，所以，该院依法有权一并审理原告在本案的三项诉讼请求。二、原、被告对于双方何时解除劳动关系意见不一

一、根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提供诉讼”，劳动者受伤后与用人单位达成工伤赔偿协议，协议达成后一方反悔不履行协议的均可以按照仲裁和诉讼的有关规定申请仲裁和起诉，而不必先对协议的效力进行确认后方可申请仲裁和起诉。如达成的和解协议，单位已全部履行，劳动者认为和解协议显示公平反悔而提起劳动争议仲裁，如仲裁机关对劳动者劳动争议的请求及该和解协议是否显失公平的撤销请求一并进

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终850号上诉人（原审原告）：卢友松，男，1966年3月4日出生，汉族，矿工，住广西贺州市八步区。委托诉讼代理人：覃谟伦，广西琳州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西罗城伟隆煤业有限公司北崖煤矿，住所地：广西罗城仫佬族自治县四把镇新印村北岸屯。负责人：肖中堂，矿长。委托诉讼代理人：欧阳娜，罗城仫佬族自治县法律事务中心法律工……