劳动争议 （2017）鲁01民终540号

根据上诉人华东三一公司提供的上诉人郭畅远于2014年8月1日与案外人山东海义三一工程机械有限公司（以下简称海义三一公司）签订的《劳动合同书》、海义三一公司为郭畅远发放2014年9至12月工资的记录以及郭畅远向海义三一公司请假报告等证据，郭畅远在与华东三一公司履行劳动合同期间又与案外人海义三一公司签订劳动合同并领取该公司支付的劳动报酬。据此，一审判决未查明上诉人郭畅远与案外人海义三一公司签订劳动合同时是否已经与华东三一公司解除了劳动合同关系，郭畅远与海义三一公司签订劳动合同后是继续为华东三一公司提供劳动，还是为案外人海义三一公司提供劳动，华东三一公司与海义三一公司的关联关系以及是否存在混同用工的情况等事实，属于认定基本事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销章丘市人民法院（2016)鲁0181民初1830号民事判决；二、本案发回章丘市人民法院重审。上诉人郭畅远、上诉人山东华东三一工程机械有限公司预交的二审案件受理费各10元予以退回。审判长　　吴松成审判员　　翟　勇审判员　　王立强二〇一七年九月二十日书记员　　李　环 百度搜索“”

根据上诉人华东三一公司提供的上诉人郭畅远于2014年8月1日与案外人山东海义三一工程机械有限公司（以下简称海义三一公司）签订的《劳动合同书》、海义三一公司为郭畅远发放2014年9至12月工资的记录以及郭畅远向海义三一公司请假报告等证据，郭畅远在与华东三一公司履行劳动合同期间又与案外人海义三一公司签订劳动合同并领取该公司支付的劳动报酬。据此，一审判决未查明上诉人郭畅远与案外人海义三一公司签订劳动合同时是否已经与华东三一公司解除了劳动合同关系，郭畅远与海义三一公司签订劳动合同后是继续为华东三一公司提供劳动，还是为案外人海义三一公司提供劳动，华东三一公司与海义三一公司的关联关系以及是否存在混同用工的

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁01民终540号上诉人（原审原告）：郭畅远，男，1984年11月18日出生，汉族，居民，住湖南省株洲市。委托诉讼代理人：张春国，山东齐邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山东华东三一工程机械有限公司，住所地山东省章丘市。法定代表人：陈志超，董事长。委托诉讼代理人：王军，男，山东华东三一工程机械有限公司法务部工作人员。上诉人郭畅远与上诉人山东……