劳动争议 （2017）陕01民终13503号

本案争议的焦点是，陕西华脉人力资源有限责任公司解除与杨红红的劳动合同是否违法及二原审被告是否应当支付杨红红在职期间的双休日加班工资、法定节假日加班工资及带薪年休假工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，杨红红因行车途中发生事故自2015年4月23日起未到岗上班及未办理请假手续属实，虽然陕西华脉人力资源有限责任公司与杨红红签订的劳动合同约定：杨红红严重违反陕西华脉人力资源有限责任公司和所在单位劳动纪律及规章制度陕西华脉人力资源有限责任公司可以解除劳动合同，陕西华脉人力资源有限责任公司和用工单位的劳动纪律及所有规章制度是合同的组成部分，但由于劳动纪律及规章制度文本并未作为劳动合同的附件明确其具体内容，同时陕西华脉人力资源有限责任公司亦未提交证据证明杨红红知悉连续旷工超过14天以上属严重违反用工单位规章制度，故陕西华脉人力资源有限责任公司依据上述规定解除与杨红红的劳动合同于法无据，属违法解除，杨红红要求陕西华脉人力资源有限责任公司支付违

本案争议的焦点是，陕西华脉人力资源有限责任公司解除与杨红红的劳动合同是否违法及二原审被告是否应当支付杨红红在职期间的双休日加班工资、法定节假日加班工资及带薪年休假工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。本案中，杨红红因行车途中发生事故自2015年4月23日起未到岗上班及未办理请假手续属实，虽然陕西华脉人力资源有限责任公司与杨红红签订的劳动合同约定：杨红红严重违反陕西华脉人力资源有限责任公司和所在单位劳动纪律及规章制度陕西华脉人力资源有限责任公司可

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终13503号上诉人（原审被告）陕西华脉人力资源有限责任公司，住所地西安市碑林区长安北路14号陕西体育场北门金兰商务会馆A座212西室。法定代表人张锁院，系该公司总经理。委托代理人王少娟，该公司人事专员。上诉人（原审原告）杨红红，女，1972年7月13日出生，汉族，无业，住西安市灞桥区。被上诉人（原审被告）西安市公共交通总公司第二公司，……