劳动合同纠纷 （2016）琼02民终192号

高阳与三亚学院签订《聘用合同》，系当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。合同约定，聘用期内，未经三亚学院同意，高阳不可以参加本院外的各类招聘、考试及外出进修、升学、深造等。本案中，高阳在服务期限内，未经三亚学院同意参加博士研究生入学考试，当得知其已通过北京理工大学的初试、复试，拟已录取情况后，便向三亚学院提出辞职，已违反《聘用合同》的约定，应承担相应的违约责任。三亚学院不同意高阳辞职，但承认要求高阳支付违约赔偿后可以同意其辞职并办理调档手续。在与三亚学院协商后，高阳同意给付三亚学院79560元。因此，本案的争议焦点是：三亚学院收取高阳的79560元是否应予以退还。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”本案中，由于双方合同期限未届满，三亚学院要求高阳继

高阳与三亚学院签订《聘用合同》，系当事人真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。合同约定，聘用期内，未经三亚学院同意，高阳不可以参加本院外的各类招聘、考试及外出进修、升学、深造等。本案中，高阳在服务期限内，未经三亚学院同意参加博士研究生入学考试，当得知其已通过北京理工大学的初试、复试，拟已录取情况后，便向三亚学院提出辞职，已违反《聘用合同》的约定，应承担相应的违约责任。三亚学院不同意高阳辞职，但承认要求高阳支付违约赔偿后可以同意其辞职并办理调档手续。在与三亚学院协商后，高阳同意给付三亚学院79560元。因此，本案的争议焦点是：三亚学院收取高阳的79560元是否应予以退还。

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼02民终192号上诉人（原审被告）三亚学院。法定代表人陆丹。委托代理人刘新钢。上诉人（原审原告）高阳。委托代理人侯孝发。委托代理人颜伟华。上诉人三亚学院与上诉人高阳劳动合同纠纷一案，三亚学院和高阳不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初字第1269号民事判决，均向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。三亚学院的委托代……