劳动争议 （2019）皖01民终989号

单锐锐入职建海公司工作，双方成立劳动关系。建海公司作为用人单位，应与单锐锐签订书面劳动合同，并为单锐锐缴纳各项社会保险费。建海公司未履行法定义务，单锐锐有权主张解除劳动合同、经济补偿金、双倍工资等。 单锐锐主张解除劳动关系，建海公司支付经济补偿金3624元、双倍工资36240元，符合法律规定，予以支持。单锐锐所举证据不能证明加班事实，对单锐锐诉请的加班工资不予支持。单锐锐主张营养费、护理费、误工费、精神抚慰金、交通费、鉴定费，无事实及法律依据，不予支持。单锐锐主张建海公司补缴社会保险费，于法有据，予以支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：一、单锐锐与长丰县建海家电销售有限公司之间的劳动关系于2018年2月1日解除；二、长丰县建海家电销售有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付单锐锐经济补偿金3624元、双

单锐锐入职建海公司工作，双方成立劳动关系。建海公司作为用人单位，应与单锐锐签订书面劳动合同，并为单锐锐缴纳各项社会保险费。建海公司未履行法定义务，单锐锐有权主张解除劳动合同、经济补偿金、双倍工资等。 单锐锐主张解除劳动关系，建海公司支付经济补偿金3624元、双倍工资36240元，符合法律规定，予以支持。单锐锐所举证据不能证明加班事实，对单锐锐诉请的加班工资不予支持。单锐锐主张营养费、护理费、误工费、精神抚慰金、交通费、鉴定费，无事实及法律依据，不予支持。单锐锐主张建海公司补缴社会保险费，于法有据，予以支持。 一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖01民终989号 上诉人（原审原告）:单锐锐，男，1995年1月8日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：胡海军，安徽金的律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄俊，安徽金的律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：长丰县建海家电销售有限公司，住所地安徽省长丰县水湖镇长新路中段。 法定代表人：朱勇，总经理。 委托诉讼代理人：凡龙，国浩律……