劳动争议 （2017）粤01民终6403号

关于杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资数额的问题，杜锐虽提交《2014年月平均工资的通知》、《住房公积金个人信息表》、《缴费历史明细表》等证据，其中记载杜锐2015年7月至9月的社保缴费基数为12025元，但根据《住房公积金管理条例》的相关规定，上述缴费基数的依据是上一年度即2014年度的月平均工资，并非杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资，故原审法院以该缴费基数认定杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资为12025元有所不当，本院予以纠正。开利公司提交的工资统计表、银行流水、税收完税证明等证据已足以形成证据链证明杜锐的月工资，原审法院仅以该统计表是开利公司单方制作，杜锐对此不予确认为由，对开利公司的主张不予确认有所不当，本院予以纠正。结合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，本院确认杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资为10426元。关于劳动关系解除的问题，开利公司虽主张杜锐旷工五天，严重违反公司规章制度，并提交电子邮件、销售例会签到单等，但其提交的电子邮件仅能反映公司曾要求杜锐汇报工作日程记录等内容。现杜锐反驳称上述电子邮件只是公司部分截取的，并亦提交电子邮件截屏打

关于杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资数额的问题，杜锐虽提交《2014年月平均工资的通知》、《住房公积金个人信息表》、《缴费历史明细表》等证据，其中记载杜锐2015年7月至9月的社保缴费基数为12025元，但根据《住房公积金管理条例》的相关规定，上述缴费基数的依据是上一年度即2014年度的月平均工资，并非杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资，故原审法院以该缴费基数认定杜锐解除劳动合同前十二个月的平均工资为12025元有所不当，本院予以纠正。开利公司提交的工资统计表、银行流水、税收完税证明等证据已足以形成证据链证明杜锐的月工资，原审法院仅以该统计表是开利公司单方制作，杜锐对此不予确认为由，对开

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终6403号上诉人(原审原告)：杜锐，身份证住址广州市越秀区。委托代理人：赖秋香，广东埔穗律师事务所律师。上诉人(原审被告)：开利空调销售服务（上海）有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：李军，总经理。委托代理人：谢世荣，广东同益律师事务所律师。委托代理人：阮漪涟，该司员工。被上诉人（原审被告）：开利空调销售服务（上海）有限公司南区……