劳动争议 （2021）京03民终12185号

天仪文化公司与贾静妍对密云仲裁委裁决天仪文化公司支付贾静妍报销费用35元和出差补助1400元均无异议，法院予以确认。关于拖欠工资一节。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。天仪公司认可未支付贾静妍2020年4月、5月、8月、9月工资，认为2020年10月贾静妍未提供劳动，不认可拖欠其10月1日至10月10日工资，但根据其确认的员工交接表载明的正式离职时间10月10日，故法院认定双方劳动关系存续的期间为2019年9月25日至2020年10月10日，天仪文化公司拖欠工资的期间为2020年4月、5月、8月、9月及10月1日至10月10日。天仪文化公司主张贾静妍每月应发工资为5100元，应按5100元的标准支付其工资，但根据双方确认的证明明确载明：按照双方约定，自2020年5月起贾静妍由项目执行岗位调整为项目经理，薪资由原7200元调整为8000元，截止签字日期未发放薪资为：2020年4月7200元、2020年5

天仪文化公司与贾静妍对密云仲裁委裁决天仪文化公司支付贾静妍报销费用35元和出差补助1400元均无异议，法院予以确认。关于拖欠工资一节。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。天仪公司认可未支付贾静妍2020年4月、5月、8月、9月工资，认为2020年10月贾静妍未提供劳动，不认可拖欠其10月1日至10月10日工资，但根据其确认的员工交接表载明的正式离职时间10月10日，故法院认定双方劳动关系存续的期间为2019年9

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终12185号上诉人（原审原告）：北京天仪文化有限公司，住所北京市密云区穆家峪镇穆峪南街1号镇政府办公楼401室-1037（穆家峪镇集中办公区）。法定代表人：王裕坤，董事长。委托诉讼代理人：王辉，男，北京天仪文化有限公司商务总监。被上诉人（原审被告）：贾静妍，女，1990年9月10日出生。上诉人北京天仪文化有限公司(以下简称天仪文化公司)……