劳动争议 （2017）闽02民终3639号

谢桂萍与丞丰科技公司存在劳动合同关系，均应遵守劳动法律法规的规定。1.关于谢桂萍的入职时间。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。工作年限应自用工之日起计算。谢桂萍提供《厦门市社会保险管理中心社会保险参保缴费情况证明（个人）》体现谢桂萍2012年5月至2016年10月社会保险费依次由厦门鑫裕源贸易有限公司、鑫满圆（福建）贸易有限公司、厦门天作贸易有限公司、厦门鹭途塑胶有限公司、厦门步弘贸易有限公司、厦门幽昙贸易有限公司、丞丰科技公司缴交。谢桂萍提供的《交接单》中有2012年的相关资料，《银行卡客户交易查询/打印》（户名谢桂萍）显示庄*彬向谢桂萍转账记录自2016年4月26日、2016年5月24日、2016年6月20日、2016年9月7日、2016年10月25日，部分转账记录的转账时间早于2016年6月1日。谢桂萍提供的证据能相互印证其入职时间早于丞丰科技公司主张的劳动合同签订日2016年6月1日。丞丰科技公司作为用人单位提供的证据不能证明谢桂萍的入职时间，应承担

谢桂萍与丞丰科技公司存在劳动合同关系，均应遵守劳动法律法规的规定。1.关于谢桂萍的入职时间。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，因用人单位作出的减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。工作年限应自用工之日起计算。谢桂萍提供《厦门市社会保险管理中心社会保险参保缴费情况证明（个人）》体现谢桂萍2012年5月至2016年10月社会保险费依次由厦门鑫裕源贸易有限公司、鑫满圆（福建）贸易有限公司、厦门天作贸易有限公司、厦门鹭途塑胶有限公司、厦门步弘贸易有限公司、厦门幽昙贸易有限公司、丞丰科技公司缴交。谢桂萍提供的《交接单》中有201

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终3639号上诉人（原审原告）：厦门丞丰科技有限公司，住所地福建省厦门市思明区塔埔东路167号604室B区。法定代表人：陈忠杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：何国政，该公司职员。被上诉人（原审被告）：谢桂萍，女，1977年10月25日出生，汉族，住福建省建阳市。上诉人厦门丞丰科技有限公司（以下简称丞丰科技公司）因与被上诉人谢桂萍劳动争议……