提供劳务者受害责任纠纷 （2018）豫1702民初9176号
裁判要旨
雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应承担赔偿责任。 原告受雇于被告吕石头从事工作，原告在雇佣活动中受到伤害，被告吕石头作为雇主，未尽到安全教育义务、没有提供安全的工作环境和设备，应承担赔偿责任。 原告在工作中未佩戴安全带即进行高空作业，未注意自身安全，对事件的发生也存在过错，应承担相应责任。 根据案件实际情况，原告应承担20%的责任，被告吕石头应承担80%的责任。 被告海松公司把工程分包给不具备施工资质的吕石头，海松公司和吕石头均存在过错，应承担连带赔偿责任。 关于原告诉请中建五局、中建五局河南分公司、余尚海承担赔偿责任，本院认为，中建五局将本案中的建设项目分包给具有资质的海松公司，不存在过错。 中建五局、中建五局河南分公司、余尚海与事件的发生没有因果关系，不应承担责任。 原告曹长路因伤造成的损失如下：（1）医疗费28908.79元，有票据为证，本院予以支持；（2）护理费，应参照河南省上年度居民服务业36484元/年计算，经计算为5997.37元（36484元/年÷365天×60天）；（3）住院伙食补助费2250元（50元/天×45天）；（4）营养费1800元（20元/天×90天）；（5
摘要
曹长路与郑州海松建筑劳务有限公司、余尚海提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河南省驻马店市驿城区人民法院民 事 判 决 书(2018)豫1702民初9176号原告曹长路，男，1970年8月16日出生，汉族，住山东省威海市环翠区。 委托代理人张震，河南周晓华律师事务所律师。 被告郑州海松建筑劳务有限公司。 住所地郑州市金水区金水路****楼**，统一社会信用代码：91410100MA3X6N948M。 法定代表人余尚忠，执行董事。 被告余尚海，男，1973年12月21日出生……