提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣01民终2727号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告裴坚作为雇员在工作中遭受人身损害，其请求作为雇主的被告李佐峰承担赔偿责任，依法有据，予以支持。被告设族公司作为分包人，因将其所承揽的工程分包给不具有相应资质的被告李佐峰，依法承担连带赔偿责任。原告从业多年，在无他人在场的情形下，独自施工以致发生安全事故，其存在过错，亦应承担相应责任。通过对原告举证材料的分析认定，并结合原告诉请的赔偿标准，本院对原告下列赔偿项目予以认定：医疗费14727.32元（18959.32元-4232元）、护理费1118元（86元/天×13天）、住院伙食补助费1300元（100元/天×13天）、营养费260元（20元/天×13天）、交通费130元（10元/天×13天）、残疾赔偿金57346元（28673元/年×20年×0.1）、误工费10629.3元（40839元/年÷365天×95天）、后续治疗费10000元、鉴定费1600元、被扶养人生活费9732.8元
摘要
江西设族装饰工程有限公司、裴坚提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣01民终2727号上诉人（原审被告）：江西设族装饰工程有限公司，住所地南昌市西湖区抚生南路1456号华润橡树湾12#楼1单元1002室（第10层），统一社会信用代码：91360103MA35JGAT5M。法定代表人：廖君，系该公司总经理。委托诉讼代理人：程子怡，江西撼唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗永铭，江西红阳光律师事务所律师。被上诉人……