提供劳务者受害责任纠纷 （2017）闽01民终6683号
裁判要旨
依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”湛家华在从事雇佣活动中遭受人身损害，鑫盖建公司作为湛家华的雇主，应当承担相应赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”鑫盖建公司具有相关工程施工资质，亦具有安全生产许可证。福君公司作为涉案工地的发包人，将工地发包给具有相应资质及安全生产条件的鑫盖建公司施工，无须与鑫盖建公司承担连带赔偿责任。湛家华在提供劳务过程中未佩戴防护手套，存在主观过错，亦应自行承担相应责任。根据查明事实，湛家华在从事雇佣活动中造成身体损害，产生误工费21037元、护理费9000元、交通费200元、住院伙食补助费2040元、营养费1000元、残疾赔偿金72028.6元，上述共计105305.6元。本案中，湛家华存在主观过错
摘要
福建鑫盖建建筑工程有限公司、湛家华提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽01民终6683号上诉人（原审被告）：福建鑫盖建建筑工程有限公司，原住所地福建省福州市仓山区建新镇后巷路12号13#楼三层301室，现住所地福建省福州市仓山区盖山镇迎宾路下濂村。法定代表人：李钧淦，总经理。委托诉讼代理人：刘宜军，福建元一律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：林世荣，福建元一律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：湛家华，男，……