提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖04民终621号
裁判要旨
惠五建设公司承建银鹭万树城小区的工地，惠五建设公司与吴万福口头约定将该小区的瓦工清包给吴万福，吴万福包人工，负责招工人、发放工资，但吴万福并没有相应的承包资质。本案中，王静到该工地去做杂活、拎水泥石灰、装放垃圾，因其之前做过塔吊指挥，后在工地也负责塔吊指挥、装卸漏斗，由吴万福发放工资、安排工作，且吴万福予以认可，可以认定吴万福与王静之间系雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。塔吊属于特种设备，吴万福明知王静没有塔吊指挥操作证，仍安排王静作为塔吊指挥员指挥塔吊工作，王静作为雇员在从事雇佣活动中因塔吊砸中遭受人身损害，雇主吴万福应当承担赔偿责任。惠五建设公司作为工程的承包方，将工程分包给他方，应当审查接受分包业务方有无相应资质或安全生产条件，其将工程中的瓦工清包给没有相应承包资质的吴万福，存在选任过失，其应与吴万福承担连带赔偿
摘要
福建省惠五建设工程有限公司、王静提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖04民终621号上诉人（原审被告）：福建省惠五建设工程有限公司，住所地福建省惠安县螺城镇新霞社区世纪大道东侧危房改造安置工程C区15号楼302、303室，统一社会信用代码9135052115622043XN。法定代表人：张佳伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡红玲，安徽力澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕晓璐，安徽力澜律师事务所律师。被上诉……