劳动争议 （2015）巴民三终字第227号

被上诉人王利民于2002年在上诉人巴市网通公司连续工作已满12年，巴市网通公司虽然于2014年12月8日依法提前一个月给被上诉人王利民送达了《终止劳动合同通知书》及《解除劳动合同决定书》，两份文件均由被上诉人王利民签收，但根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。本案而言，被上诉人王利民在上诉人巴市网通公司连续工作已超过10年，作为劳动者的王利民要求签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订，为此一审判决结果确认上诉人巴市网通公司不与被上诉人王利民签订无固定期限的劳动合同行为违法是正确的。原审判决告知被上诉人王利民另行向上诉人巴市网通公司主张权利，此判决结果并未超出了其诉讼请求范围，故上诉人巴市网通公司的上诉理由均无事实及法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中国联合网络通信有限公司巴彦淖市分公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈志杰审　判　员

被上诉人王利民于2002年在上诉人巴市网通公司连续工作已满12年，巴市网通公司虽然于2014年12月8日依法提前一个月给被上诉人王利民送达了《终止劳动合同通知书》及《解除劳动合同决定书》，两份文件均由被上诉人王利民签收，但根据《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限的劳动合同。本案而言，被上诉人王利民在上诉人巴市网通公司连续工作已超过10年，作为劳动者的王利民要求签订无固定期限劳动合同，用人单位应当签订，为此一审判决结果确认上诉人巴市网通公司不与被上诉人王利民签订无固定期限的劳动合同行为违法是正确的。原审判决告知被上

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民三终字第227号上诉人（原审原告）中国联合网络通信有限公司巴彦淖市分公司，住所地内蒙古巴彦淖尔市临河区。法定代表人韩敏，总经理。委托代理人王丽，公司职员。委托代理人徐立忠，系内蒙古金川律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王利民，男，1972年1月8日出生，汉族，职工，现住内蒙古巴彦淖市乌拉特后旗。委托代理人贾世杰，男，1976年5……