劳动争议 （2019）鄂09民终1963号

尹军在合兴公司处工作时受伤，构成八级伤残，被认定为工伤，可依法享受相关的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，尹军的交通费、住院伙食补助费均可申请工伤保险基金支付。合兴公司已为尹军缴纳了工伤保险，尹军要求合兴公司承担上述工伤待遇的诉讼请求，法院不予支持。尹军的因工伤（左手外伤）住院治疗115天，其要求合兴公司承担住院期间护理费用10795.94元的请求合法有据，法院依法予以认可。停工留薪期内工资待遇应由合兴公司承担。依照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，尹军的左手外伤对应的停工留薪期应为5个月。尹军未按规定申请确定及延长停工留薪期，其停工留薪期应按5个月确定。故尹军的停工留薪期内工资待遇应为28912.70元（尹军月平均工资5782.54元×5月）。扣除尹军受伤后的实发工资16750.27元，合兴公司还应支付12162.43元。双方自愿解除劳动关系，合兴公司应支付尹军一次性伤残就业补助金56880元（2016年度孝感市职工月平均工资3555元×16月）。尹军已获得工伤保险基金核发的一次性工伤医疗补助金，后期疤痕整容费在该补助金的补偿范围之内，故尹军要求合兴公司赔偿该费用的

尹军在合兴公司处工作时受伤，构成八级伤残，被认定为工伤，可依法享受相关的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，尹军的交通费、住院伙食补助费均可申请工伤保险基金支付。合兴公司已为尹军缴纳了工伤保险，尹军要求合兴公司承担上述工伤待遇的诉讼请求，法院不予支持。尹军的因工伤（左手外伤）住院治疗115天，其要求合兴公司承担住院期间护理费用10795.94元的请求合法有据，法院依法予以认可。停工留薪期内工资待遇应由合兴公司承担。依照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，尹军的左手外伤对应的停工留薪期应为5个月。尹军未按规定申请确定及延长停工留薪期，其停工留薪期应按5个月确定。故尹军的停工留薪期内

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂09民终1963号上诉人（原审被告暨原告）：湖北合兴包装印刷有限公司。住所地：汉川市新河镇闽港台投资区。法定代表人：许天津，董事长。委托诉讼代理人：刘志华，汉川市松竹梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘年生，公司法务部工作人员。被上诉人（原审原告暨被告）：尹军，男，1990年11月5日生，汉族，汉川市人，住汉川市。委托诉讼代理人：尹溢雄、尹爱……