劳动争议 (2021)鲁06民终4404号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本案中,一审法院认定上诉人与被上诉人双方之间存在代办关系,不属于人民法院劳动争议案件受理范围,故而裁定驳回中国邮政集团有限公司烟台市牟平区分公司的起诉,没有事实和法律依据。上诉人与被诉人双方之间因确认劳动关系产生争议,该劳动争议属于人民法院受案范围,一审法院应予以审理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二规定,裁定如下:一、撤销烟台市牟平区人民法院(2020)鲁0612民初2046号民事裁定;二、本案指令烟台市牟平区人民法院审理。本裁定为终审裁定。审 判 长 于 慧审 判 员 王家国审 判 员 陈晓彦二〇二一年九月二十四日法官助理 张素
摘要
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。本案中,一审法院认定上诉人与被上诉人双方之间存在代办关系,不属于人民法院劳动争议案件受理范围,故而裁定驳回中国邮政集团有限公司烟台市牟平区分公司的起诉,没有事实和法律依据。上诉人与被诉人双方之间因确认劳动
正文(节选)
山东省烟台市中级人民法院山东省烟台市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)鲁06民终4404号上诉人(原审被告):姜伟,女,1976年11月4日出生,汉族,住烟台市牟平区。委托诉讼代理人:李敏,山东天之润律师事务所律师。被上诉人(原审原告):中国邮政集团有限公司烟台市牟平区分公司,住所地烟台市牟平城区政府大街610号。负责人:李建大,总经理。委托诉讼代理人:刘庆庆,男,该公司员工。委托诉讼代理……