申请撤销仲裁裁决 （2017）渝03民特47号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁行为的。本案，毛永权于2015年12月26日受伤，其后直至停工留薪期满，属于法律规定的应当享受的医疗康复期间，用人单位不得与其解除劳动关系，因此，重庆锦万路桥工程有限公司主张双方的劳动关系已于受伤次日解除的理由不能成立，涪陵区劳动人事争议仲裁委员会以一方解除的意思表示达到对方时作为解除劳动合同的时点，并结合工伤保险条例的规定认定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是符合法律规定的；其次，按照工伤保险条例的规定，一次性伤残补助金和停工留薪期工资应以劳动者的本人工资为依据计算，而本案，重庆锦万路桥工程有限公司没有证据证明毛永权每月工资仅有3000元，而且，其主张

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁行为的。本案，毛永权于2015年12月26日受伤，其后直至停工留薪期满，属于法律规定的应当享受的医疗康复期间，用人单位不得与其解除劳动关系，因此，重庆锦万路桥工程有限公司

重庆市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）渝03民特47号申请人：重庆锦万路桥工程有限公司，住所地重庆市渝北区，统一社会信用代码91500112795885948E。法定代表人：陈俊楠，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜孝友，重庆佳士律师事务所律师。被申请人：毛永权，男，1972年5月15日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。申请人重庆锦万路桥工程有限公司与被申请人毛永权申请撤销劳动争议仲裁……