劳动争议 （2021）皖01民终3577号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，刘良燕经营的麦诗哲服饰店系个体经营组织，符合劳动合同法的用工主体地位，袁树娅于2019年6月7日入职麦诗哲服饰店，双方即建立用工关系，故双方自2019年6月7日起建立劳动关系。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，麦诗哲服饰店主张与袁树娅自2019年6月10日至2019年6月17日存在事实劳动关系，此后双方不存在事实劳动关系，麦诗哲服饰店应就双方于2019年6月18日解除劳动关系提供证据予以证明。麦诗哲服饰店以2019年6月18日、19日店铺电脑销售记录中没有袁树娅的销售记录为由，主张袁树娅自2019年6月18日不在该店铺上班，双方劳动关系解除。该院认为，销售记录只能反映该销售人员当天销售量或销售额，销售人员当天没有销售额并不能证明销售人员未实际工作，对麦诗哲服饰店的该项主张不予采信。相反，袁树娅举证的微信聊天记录显示，2019年6月19日其仍在麦诗哲

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，刘良燕经营的麦诗哲服饰店系个体经营组织，符合劳动合同法的用工主体地位，袁树娅于2019年6月7日入职麦诗哲服饰店，双方即建立用工关系，故双方自2019年6月7日起建立劳动关系。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，麦诗哲服饰店主张与袁树娅自2019年6月10日至2019年6月17日存在事实劳动关系，此后双方不存在事实劳动关系，麦诗哲服饰店应就双方于2019年6

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终3577号 上诉人（原审原告）:合肥经济技术开发区麦诗哲服饰店，住所地安徽省合肥经济技术开发区莲花路西紫蓬路南天门湖花园4幢1-107号，统一社会信用代码92340100MA2PFLJM3Y。 经营者：刘良燕，女，1990年10月15日出生，汉族，住安徽省肥西县。 委托诉讼代理人：吴虎，北京中银（合肥）律师事务所律师。 被上诉人（……