提供劳务者受害责任纠纷 （2014）延中民二终字第00405号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动”，本案中，被告贺文宏承包栽树工程后雇佣原告芦金贤为其栽树，双方已然形成了雇佣关系，原告芦金贤虽因乘坐运送树苗和水的机动三轮车发生事故，但其与栽树活动具有内在联系，故应当认定为从事雇佣活动，作为雇主，被告贺文宏理当对原告芦金贤的各项损失承担赔偿责任。经查明，原告芦金贤因伤产生的合理费用有：医疗费35788.2元（其中志丹县人民医院的医疗费30174.2元＋陕西省新安中心医院的医疗费5614元）、住院期间伙食补助费7800元、误工费14240元、护理费14000元、残疾赔偿金12678.6元、后续治疗费15000元、鉴定费2200元，住院治疗必然会导致产生交通及住宿费用，参考原告的证据，并根据原告芦金贤的伤情，酌情认定原告芦金贤的交通费为1000元、住宿费为500元，综上，原告芦金贤因伤产生的各项

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“从事雇佣活动是指从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动”，本案中，被告贺文宏承包栽树工程后雇佣原告芦金贤为其栽树，双方已然形成了雇佣关系，原告芦金贤虽因乘坐运送树苗和水的机动三轮车发生事故，但其与栽树活动具有内在联系，故应当认定为从事雇佣活动，作为雇主，被告贺文宏理当对原告芦金贤的各项损失承担赔偿责任。经查明，原告芦金贤因伤产生的合理费用有：医疗费3578

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民二终字第00405号上诉人（原审被告）贺文宏，男，1980年1月5日出生，汉族。被上诉人（原审原告）芦金贤，女，1978年7月8日出生，汉族。被上诉人（原审被告）志丹县家喻园林绿化工程有限公司。住所地：志丹县开发区。法定代表人刘继祥，系该公司经理。委托代理人张虎林，男，1983年6月26日生。委托代理人赵延斌，男1974年9月8日出生，汉……