劳动争议 （2017）浙02民终1359号

吴贵良在海日公司工作时受伤，因工造成玖级伤残的事实清楚、证据确凿，可以依法享受工伤保险待遇，由海日公司支付。用人单位对劳动者的招聘录用、工资账册等负有举证责任。现吴贵良主张其工资为4000元/月，海日公司虽不予认可，但未提供证据予以证明，故一审法院确认吴贵良的工资为4000元/月。吴贵良曾书面发函要求自2015年3月26日起解除与海日公司的劳动关系，海日公司在庭审中亦予以认可，故一审法院确认双方劳动关系于2015年3月26日解除。关于医疗费，海日公司已支付吴贵良2015年3月25日至2015年4月9日期间医疗费，现根据吴贵良提供的2016年5月10日至2016年5月25日期间医疗费票据，确认医疗费为8104.06元。关于护理费，护理期限60天，护理费赔偿标准应按上年度宁波市职工平均工资标准计算，出院后为部分护理，其中海日公司已支付吴贵良2015年3月26日至2015年4月9日期间护理费，故护理费为4800元（住院期间15天×160元/天+出院期间30天×80元/天）。关于停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

吴贵良在海日公司工作时受伤，因工造成玖级伤残的事实清楚、证据确凿，可以依法享受工伤保险待遇，由海日公司支付。用人单位对劳动者的招聘录用、工资账册等负有举证责任。现吴贵良主张其工资为4000元/月，海日公司虽不予认可，但未提供证据予以证明，故一审法院确认吴贵良的工资为4000元/月。吴贵良曾书面发函要求自2015年3月26日起解除与海日公司的劳动关系，海日公司在庭审中亦予以认可，故一审法院确认双方劳动关系于2015年3月26日解除。关于医疗费，海日公司已支付吴贵良2015年3月25日至2015年4月9日期间医疗费，现根据吴贵良提供的2016年5月10日至2016年5月25日期间医疗费票据，确认医

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1359号上诉人（原审原告、原审被告）：宁波海日新材料有限公司。住所地：浙江省宁波市奉化区江口街道方桥开发区方港路**号。法定代表人：应松年，该公司总经理。委托诉讼代理人：闫振，浙江维知律师事务所律师。委托诉讼代理人：王文华，浙江维知律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：吴贵良，男，1972年10月7日出生，汉族，户籍所在地……