劳动争议 （2021）川16民终426号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。温世成提交的工作证、《处罚通知》、同事谭运顺、刘礼全、左元军的书面证明、谭运顺的通话录音、住院病历等证据，能够证明温世成于2017年10月至今在鑫亚陶瓷公司原料车间从事装磨喂料工作，在工作期间受鑫亚陶瓷公司的管理，工资由鑫亚陶瓷公司按月发放。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第二条关于"用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。"的规定，温世成主张与鑫亚陶瓷公司在2017年10月至今期间存在劳动关系符合法律规定，予以支持。法律规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。鑫亚陶瓷公司经传票传唤未到庭，视为放弃抗辩的权利，并承担对己不利的后果。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。温世成提交的工作证、《处罚通知》、同事谭运顺、刘礼全、左元军的书面证明、谭运顺的通话录音、住院病历等证据，能够证明温世成于2017年10月至今在鑫亚陶瓷公司原料车间从事装磨喂料工作，在工作期间受鑫亚陶瓷公司的管理，工资由鑫亚陶瓷公司按月发放。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第二条关于"用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；(三)

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川16民终426号 上诉人（原审被告）：四川鑫亚陶瓷有限公司，住所地邻水县经济开发区。 法定代表人：吴克旺，执行董事。 委托诉讼代理人：张炯，四川鑫泰律师事务所律师。 原告：温世成，男，1958年9月22日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：张晓斌，四川大竹县文星法律服务所法律工作者。 上诉人四川鑫亚陶瓷有限公司（以下简称“鑫亚陶……