劳动争议 （2017）鲁02民终6246号

本案的争议焦点在于护理费和经济补偿金的问题。关于护理费，一审法院认定石明诚住院治疗期间需要护理，因此仅判决该期间的护理费由华夏橡胶承担并无不当。华夏橡胶上诉主张石明诚停工留薪期间无需护理，因一审法院并未支持石明诚该期间的护理费，且石明诚对此并未提出上诉，因此本院对于华夏橡胶该部分上诉理由不予支持。关于经济补偿金，华夏橡胶系通过银行转账的方式向职工发放工资，因此即使石明诚因伤无法到公司领取工资，华夏橡胶亦可以按时为其发放工资。华夏橡胶主张对于应发放的工资数额不明确，因此暂缓支付工资，该主张缺乏法律依据，本院不予支持。华夏橡胶拖欠石明诚劳动报酬，石明诚有权依法解除劳动合同并主张相应的经济补偿。华夏橡胶主张的工伤等级认定问题，不属于本案审理范围。综上，华夏橡胶的上诉理由不足，本院不予支持。原审查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛华夏橡胶有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　董则明审判员　　谢雄心审判员　　李晓波二〇一七年八月十六日书记员　　王庆光书记员　

本案的争议焦点在于护理费和经济补偿金的问题。关于护理费，一审法院认定石明诚住院治疗期间需要护理，因此仅判决该期间的护理费由华夏橡胶承担并无不当。华夏橡胶上诉主张石明诚停工留薪期间无需护理，因一审法院并未支持石明诚该期间的护理费，且石明诚对此并未提出上诉，因此本院对于华夏橡胶该部分上诉理由不予支持。关于经济补偿金，华夏橡胶系通过银行转账的方式向职工发放工资，因此即使石明诚因伤无法到公司领取工资，华夏橡胶亦可以按时为其发放工资。华夏橡胶主张对于应发放的工资数额不明确，因此暂缓支付工资，该主张缺乏法律依据，本院不予支持。华夏橡胶拖欠石明诚劳动报酬，石明诚有权依法解除劳动合同并主张相应的经济补偿。华夏

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6246号上诉人（原审被告）：青岛华夏橡胶工业有限公司。法定代表人：陈林，总经理。委托诉讼代理人：梅春晓，男，该公司职工。委托诉讼代理人：郭世南，女，该公司职工。被上诉人（原审原告）：石明诚。委托诉讼代理人：华森森，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛华夏橡胶工业有限公司（以下简称华夏橡胶）因与被上诉人石明诚劳动争议纠纷一案，不服即墨市……