劳动争议 （2016）赣01民终1785号

参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，确认劳动关系必须同时具备以上三个条件。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4.考勤记录；5.其他劳动者的证言等。其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，伟信加工厂具备GRC材料制作安装资质，胡明雷为在伟信构件厂从事外墙线条安装的安装工，双方均符合法律、法规规定的主体资格；伟信加工厂与余江县美域高（红郡）建设项目签订GRC工程施工合同，胡明雷进入工地从事贴外墙线条，

参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，确认劳动关系必须同时具备以上三个条件。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1785号上诉人（原审原告）：南昌县小兰伟信外墙构件加工厂，住所地：南昌县小兰南莲路段，组织机构代码：L5380214-9。经营者：万文海，男，1974年9月2日出生，汉族，住江西省南昌市南昌县，。委托诉讼代理人：张福建，江西求正沃德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡明雷，男，1975年8月3日出生，汉族，住江西省南昌县，。委托……