劳动争议 （2015）张中民终字第802号

原告蒋立英在被告单位工作，虽然自2012年4月双方再未签订书面劳动合同，但原告仍在被告处间断上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同”，故原、被告之间存在劳动合同关系。被告在2013年6月后再没有给原告缴纳各项社会保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可以解除劳动合同”之规定，原告起诉要求解除双方之间劳动合同关系的诉讼请求成立，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费用，导致劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿金，经济补偿金的计算以劳动者工作的年限计算，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；原告自2009年4月到被告处工作，在2014年2月放假后，11月被告开始生产并通知原告上班，原告拒绝上班，经济补偿金的年限应计算至2014年年底。由于被告在201

原告蒋立英在被告单位工作，虽然自2012年4月双方再未签订书面劳动合同，但原告仍在被告处间断上班，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同”，故原、被告之间存在劳动合同关系。被告在2013年6月后再没有给原告缴纳各项社会保险费用，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可以解除劳动合同”之规定，原告起诉要求解除双方之间劳动合同关系的诉讼请求成立，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，用人单位没有为劳动者

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张中民终字第802号上诉人（一审被告）甘肃雪润生化有限公司。被上诉人（一审原告）蒋立英，男。上诉人甘肃雪润生化有限公司与被上诉人蒋立英因劳动争议纠纷一案，不服甘肃省临泽县人民法院（2015）临民初字第743号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人甘肃雪润生化有限公司的委托代理人张望，被上诉人蒋立英到庭参加……