劳动争议 （2021）粤01民再10号

卢全胜与美宸公司存在劳动关系，卢全胜于2018年9月10日入职，在2019年1月8日离职。双方对上述事实均无异议，一审法院予以确认：卢全胜与美宸公司在2018年9月10日至2019年1月8日期间存在劳动关系。关于拖欠工资问题。美宸公司主张卢全胜的试用期为6个月，卢全胜的劳动报酬是每月2100元，即使如卢全胜所述，卢全胜在职期间的工资也是6400元（转正工资8000元×80%），卢全胜每月领取的工资按实际出勤天数计算，扣除卢全胜已向美宸公司借支的金额，美宸公司不存在拖欠工资的情况，美宸公司在庭审中撤回劳动合同作为证据，美宸公司对其主张所举证据不足，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对美宸公司的主张不予采信。《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”故一审法院依法采纳卢全胜的主张，确认卢全胜离职前的月均工资为8000元，美宸公司应向卢全胜支付拖欠的工资7943元。关于未签

卢全胜与美宸公司存在劳动关系，卢全胜于2018年9月10日入职，在2019年1月8日离职。双方对上述事实均无异议，一审法院予以确认：卢全胜与美宸公司在2018年9月10日至2019年1月8日期间存在劳动关系。关于拖欠工资问题。美宸公司主张卢全胜的试用期为6个月，卢全胜的劳动报酬是每月2100元，即使如卢全胜所述，卢全胜在职期间的工资也是6400元（转正工资8000元×80%），卢全胜每月领取的工资按实际出勤天数计算，扣除卢全胜已向美宸公司借支的金额，美宸公司不存在拖欠工资的情况，美宸公司在庭审中撤回劳动合同作为证据，美宸公司对其主张所举证据不足，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对美宸公司的

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤01民再10号再审申请人（一审被告）：卢全胜，男，1968年5月8日出生，汉族，住广东省大埔县。被申请人（一审原告）：广州美宸科技有限公司（已注销），住所地广东省广州市花都区新雅街镜湖工业园富源一路自编32号A栋102。法定代表人：许兴五。再审申请人卢全胜与被申请人广州美宸科技有限公司（以下简称美宸公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市花都……