劳动争议 （2016）鲁01民终5419号

2004年4月16日，因企业改制关永礼等职工被整体划转至中氟公司，并与中氟公司重新签订劳动合同，事实清楚，予以确认。关于带薪年休假工资的时效及应付数额问题。关永礼于2014年申请仲裁，要求中氟公司向其支付2008年至2014年期间的年休假工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故关永礼要求中氟公司支付2008年至2012年期间的年休假工资明显已过仲裁时效，一审法院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。中氟公司已经按照相关规定安排关永礼2013年和2014年带薪年休假，故关永礼要求中氟化工公司支付2013年、2014年带薪年休假工资的请求无依据，一审法院不予支持。关于生活费（无故克扣工资）差额问题。2013年8月至2014年3月中氟公司安排关永礼放假，中氟公司已经按月向关永礼发放生活费，关永礼主张按照2012年8月至2013年7月期间的月平均工资支付上述放假期间工资无依据，一审法院不予支持。《山东省劳动厅等六部门关于

2004年4月16日，因企业改制关永礼等职工被整体划转至中氟公司，并与中氟公司重新签订劳动合同，事实清楚，予以确认。关于带薪年休假工资的时效及应付数额问题。关永礼于2014年申请仲裁，要求中氟公司向其支付2008年至2014年期间的年休假工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。故关永礼要求中氟公司支付2008年至2012年期间的年休假工资明显已过仲裁时效，一审法院不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。中氟公司已经按照相关规

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终5419号上诉人（原审原告）：关永礼，男，1965年12月23日出生，汉族，居民，住济南市。委托诉讼代理人：李慧慧，山东泉兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓珀，山东泉兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东中氟化工科技有限公司，住所地章丘市。法定代表人：陈亚森,董事长。委托诉讼代理人：沈乃新，男，该公司职工。上诉人关永礼因与被……