劳动争议 （2016）辽07民终1444号

原告李旭升与第三人派遣公司签订劳动合同，系双方真实意思表示，合法有效，应受法律保护。依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同期满的，劳动合同终止。原告李旭升与皓日中天人才派遣有限公司的劳动合同至2015年1月9日期限届满，公司决定不再续签，合同自然解除。本案中，自2006年1月1日起，与原告李旭升形成劳动关系的是第三人派遣公司，并非被告义县支行，故对原告要求确认与义县支行存在劳动关系的诉讼请求不予支持；劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限的劳动合同，原告李旭升在义县支行自1998年11月28日起至2005年年末工作未满十年，故原告要求义县支行与之签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求于法无据，不予支持。对于被告义县支行提出的原告要求确认锦州市分行将其派遣至义县支行的行为无效的诉讼请求因该项请求未经过仲裁前置程序，所以不属于义县人民法院受理范围的抗辩理由,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条规定，人民法院审理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。因该诉讼请求

原告李旭升与第三人派遣公司签订劳动合同，系双方真实意思表示，合法有效，应受法律保护。依法订立的劳动合同具有约束力，双方应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同期满的，劳动合同终止。原告李旭升与皓日中天人才派遣有限公司的劳动合同至2015年1月9日期限届满，公司决定不再续签，合同自然解除。本案中，自2006年1月1日起，与原告李旭升形成劳动关系的是第三人派遣公司，并非被告义县支行，故对原告要求确认与义县支行存在劳动关系的诉讼请求不予支持；劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限的劳动合同，原告李旭升在义县支行自1998年11月28日起至2005年年末工作未满十年，故原告要求义县支行与之签

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽07民终1444号上诉人(原审原告):李旭升,男,1959年9月21日出生,满族,司机，现住辽宁省义县。委托诉讼代理人：麻东，辽宁新阳律师事务所律师。被上诉人(原审被告):中国农业发展银行辽宁省义县支行，住所地辽宁省义县。负责人:李树彪，该行行长。委托诉讼代理人：靖瑛琳，辽宁华英律师事务所律师。被上诉人(原审被告):中国农业发展银行锦州市分行……