劳动争议 （2017）辽01民终8311号

关于肖安生主张的工资问题。肖安生主张每月工资5,400元，恒量保险公司对此不予认可，且肖安生未能提供有效证据证明，故一审法院按照劳动合同中“肖安生的薪资待遇根据恒量保险公司的《工资定级表》执行”的约定，对恒量保险公司提供的《恒量员工工资表（财产险公估师系列）》、《公估师（外勤）考核及奖金办法》予以确认。即肖安生每月基本工资2,300元，在达到考核标准（每级最低数）23,000元的情况下，月岗位津补贴2,780元，在累计净公估费达到半年或全年考核标准的情况下，可获得半年或年度奖金。根据2013年6月至2014年4月肖安生工资明细及工资发放情况，可以确认恒量保险公司已足额向肖安生支付了上述期间的工资（含岗位津补贴）。2014年5月肖安生向恒量保险公司提供了劳动，恒量保险公司应向肖安生支付相应的工资，肖安生月基本工资2,300元，扣除恒量保险公司代为缴纳的公积金及社会保险费共计549.27元，恒量保险公司应支付肖安生工资1,750.73元（2,300元－549.27元）。至于恒量保险公司提出为肖安生代扣代缴2014年6月社会保险费问题。肖安生提供了企业管理软件平台系统查询记录，用以证明201

关于肖安生主张的工资问题。肖安生主张每月工资5,400元，恒量保险公司对此不予认可，且肖安生未能提供有效证据证明，故一审法院按照劳动合同中“肖安生的薪资待遇根据恒量保险公司的《工资定级表》执行”的约定，对恒量保险公司提供的《恒量员工工资表（财产险公估师系列）》、《公估师（外勤）考核及奖金办法》予以确认。即肖安生每月基本工资2,300元，在达到考核标准（每级最低数）23,000元的情况下，月岗位津补贴2,780元，在累计净公估费达到半年或全年考核标准的情况下，可获得半年或年度奖金。根据2013年6月至2014年4月肖安生工资明细及工资发放情况，可以确认恒量保险公司已足额向肖安生支付了上述期间的工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8311号上诉人（原审原告）：肖安生，男，1963年7月9日出生，汉族，住哈尔滨市道里区。委托代理人：王永远，辽宁维权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海恒量保险公估有限公司。住所地：上海市青浦区。法定代表人：谢鸿，该公司董事长。委托代理人：杨赓，男，1964年11月19日出生，汉族，住沈阳市和平区珲春路龙井巷*号532。委托代……