劳动争议 （2016）冀08民终2775号

人力资源公司为刘彦志缴纳农村养老保险不符合法律规定，应为其缴纳工作期间的社会保险，但2012年10月25日双方签订劳动合同变更书，刘彦志回原籍办理新型农村养老保险和新农合，自2012年10月25日刘彦志知道其权利被侵害，至2014年9月25日申请仲裁，超过“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的法律规定，所以刘彦志要求人力资源公司为其缴纳的2012年2月至2013年2月28日的社会保险的诉讼请求不应予支持。合众劳务公司没有为刘彦志缴纳社会保险，应为刘彦志缴纳工作期间的社会保险。用工单位曹妃甸分公司由北京市西城区人力资源和社会保障局批准实行综合计算工作制和不定时工作制，执行交接班制度每班工作8小时，周六、周日已支付加班工资，刘彦志主张支付加班工资，没有提供相应证据予以证明，本案不予支持。年终绩效奖金是曹妃甸分公司根据当年效益情况和公司员工的表现情况而设立的，并不是工资的组成部分，刘彦志要求支付2013年度绩效工资没有相关法律依据，本案不予支持。刘彦志属于自己辞职，不符合给付经济补偿金条件。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、

人力资源公司为刘彦志缴纳农村养老保险不符合法律规定，应为其缴纳工作期间的社会保险，但2012年10月25日双方签订劳动合同变更书，刘彦志回原籍办理新型农村养老保险和新农合，自2012年10月25日刘彦志知道其权利被侵害，至2014年9月25日申请仲裁，超过“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的法律规定，所以刘彦志要求人力资源公司为其缴纳的2012年2月至2013年2月28日的社会保险的诉讼请求不应予支持。合众劳务公司没有为刘彦志缴纳社会保险，应为刘彦志缴纳工作期间的社会保险。用工单位曹妃甸分公司由北京市西城区人力资源和社会保障局批准实行综合计算工作制和不定时工作制，执行交接班制度每班工作8小时

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2775号上诉人（原审原告）：刘彦志，住河北省平泉县。被上诉人（原审被告）：围场满族蒙古族自治县人力资源开发服务有限公司，住所地河北省围场满族蒙古族自治县围场镇。法定代表人：贾世财，职务经理。委托诉讼代理人：殷宝信，住河北省围场满族蒙古族自治县。围场县围场镇纪元法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：围场满族蒙古族自治县合众劳务服……