劳动争议 （2021）鲁01民终6873号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者作为用人单位的劳动组织成员而与用人单位具有从属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其规章制度等。本案中，张吉岭与鼎兴公司存在劳动关系，理由如下：1.张吉岭在2018年至2020年3月受伤之前一直为鼎兴公司提供劳动，且其居住在鼎兴公司为其提供的宿舍内，证明其长期只为鼎兴公司提供劳动，而非短期的提供劳务；2.虽然张吉岭工资的计算方式是按天计算，但工资发放不是按天结算，也不是按月结算，而是按年结算，不符合劳务合同中短期、即时结清的特征；3.张吉岭的工资是鼎兴公司直接向其发放，且从张吉岭的出勤情况来看，其是持续且连续、稳定的为鼎兴公司提供劳动，也不符合劳务合同中短期、灵活的特征；4.张吉岭与鼎兴公司之间存在从属关系，因为张吉岭提供劳动的时间、地点、报酬均是在鼎兴公司的安排下进行。故张吉岭和鼎兴公司符合法律、法规规定的劳动关系主体资格，张吉岭提供的劳动属于鼎兴公司业务组成部分，双方之间存在劳动关系。槐荫仲裁委裁决张吉岭与鼎兴公司自2018年11月2日至2020

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者作为用人单位的劳动组织成员而与用人单位具有从属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其规章制度等。本案中，张吉岭与鼎兴公司存在劳动关系，理由如下：1.张吉岭在2018年至2020年3月受伤之前一直为鼎兴公司提供劳动，且其居住在鼎兴公司为其提供的宿舍内，证明其长期只为鼎兴公司提供劳动，而非短期的提供劳务；2.虽然张吉岭工资的计算方式是按天计算，但工资发放不是按天结算，也不是按月结算，而是按年结算，不符合劳务合同中短期、即时结清的特征；3.张吉岭的工资是鼎兴公司直

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6873号上诉人（原审原告）：济南鼎兴建筑机械租赁有限公司，住所地济南市。法定代表人：黄兴奎，经理。委托诉讼代理人：王志芳，济南历下泉城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张吉岭，男，1966年5月3日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：张德运，山东怀法律师事务所律师。上诉人济南鼎兴建筑机械租赁有限公司（以下简称鼎兴公……