劳动争议 （2019）豫16民终4820号

1、一审中，联通淮阳公司提交了郑平宽与周口市东方劳动人事事务中心签订的三份劳动合同书，证明郑平宽与周口市东方劳动人事事务中心存在劳动关系，与联通淮阳公司存在劳务派遣关系。一审法院以“逆向劳务派遣”为由否认郑平宽与联通淮阳公司之间的劳务派遣关系，并认定双方存在事实劳动关系，该认定事实根据是否充分？2、一审法院判决“原告中国联合网络通信有限公司淮阳县分公司与被告郑平宽存在劳动关系”，该判项过于笼统。如果联通淮阳公司与郑平宽曾存在劳动关系，应当查明劳动关系存续时间。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河南省淮阳县人民法院（2019）豫1626民初2723号民事判决；二、发回河南省淮阳县人民法院重审。上诉人中国联合网络通信有限公司淮阳县分公司预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　　李水安审判员　　何江华审判员　　秦天鹏二〇一九年十一月二十一日法官助理位小燚书记员郑方 来源：百度

1、一审中，联通淮阳公司提交了郑平宽与周口市东方劳动人事事务中心签订的三份劳动合同书，证明郑平宽与周口市东方劳动人事事务中心存在劳动关系，与联通淮阳公司存在劳务派遣关系。一审法院以“逆向劳务派遣”为由否认郑平宽与联通淮阳公司之间的劳务派遣关系，并认定双方存在事实劳动关系，该认定事实根据是否充分？2、一审法院判决“原告中国联合网络通信有限公司淮阳县分公司与被告郑平宽存在劳动关系”，该判项过于笼统。如果联通淮阳公司与郑平宽曾存在劳动关系，应当查明劳动关系存续时间。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河南省淮阳县人民法院（2019）豫1626民初2723号

河南省周口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫16民终4820号上诉人(原审原告)：中国联合网络通信有限公司淮阳县分公司。地址：淮阳县西城区康乐路北侧。统一社会信用代码：91411601084618142C。负责人：李振华，该分公司经理。委托诉讼代理人：牛玉东，该公司人事主管。委托诉讼代理人：张文亮，河南郭力律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郑平宽，男，汉族，1969年10月10号出……