劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤03行终1261号

根据各方当事人在诉讼中的意见，本案的争议焦点是原审第三人是否在工作场所受伤。本案中，已经有生效民事判决认定上诉人与原审第三人之间存在劳动关系。原审第三人作为深圳市万辉装饰有限公司的职工，其提交的《装修人员临时出入证》上载明上诉人为装修单位，上诉人也认可其在事发地有合作项目。深圳市人力资源和社会保障局结合上述证据作出涉案《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律、法规正确，程序合法，本院予以确认。《广东省工伤保险条例》第十四条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。深圳市万辉装饰有限公司主张段春文受伤的工地并不是其公司所负责施工的工地，段春文受伤不应认定为工伤，但未能提交有效证据予以证实，且其主张不符合常理，本院不予采信。其上诉请求没有事实和法律依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人深圳市万辉装饰有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　王成明审判员　　杨宝强审判员　　王强

根据各方当事人在诉讼中的意见，本案的争议焦点是原审第三人是否在工作场所受伤。本案中，已经有生效民事判决认定上诉人与原审第三人之间存在劳动关系。原审第三人作为深圳市万辉装饰有限公司的职工，其提交的《装修人员临时出入证》上载明上诉人为装修单位，上诉人也认可其在事发地有合作项目。深圳市人力资源和社会保障局结合上述证据作出涉案《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，证据确凿充分，适用法律、法规正确，程序合法，本院予以确认。《广东省工伤保险条例》第十四条第三款规定，职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。深圳市万辉装饰有限公司主张段春文受伤的工地并不是其公司所负责施工的工地，段春文受

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤03行终1261号上诉人（原审原告）深圳市万辉装饰有限公司，住所地广东省深圳市南山区桂庙路与南光路交汇处鹏都大厦裙楼2楼A2007。法定代表人刁振区，系该公司执行董事。委托代理人杨雪真，系该公司员工。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号人才园。法定代表人孙福金，系该局局长。委托代……